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索引号:13758/2019-1006 体裁分类:公告公示 主题分类:综合政务
发文日期:2019-11-15 发布机构:县政府办公室

隆化县2019年公开选聘事业单位工作人员公告(简章)

隆化县2019年公开选聘事业单位工作人员公告(简章)

 

根据承德市委组织部、市人力资源和社会保障局《承德市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》(承人社[2011]87号)、《承德市事业单位选聘高层次和急需紧缺人才暂行办法》(承人社[2014]23号)、《关于转发中共河北省委组织部、省人力资源和社会保障厅〈关于做好艰苦边远地区事业单位公开招聘工作的通知〉的通知》(承人社字[2016]357号)文件精神以及《承德市事业单位编制使用通知单》(编制核准[2019]130号),结合我县实际情况,拟公开选聘工作人员3名,现公告如下:

一、选聘单位基本情况

选聘单位为隆化县旅游和文化广电局下属事业单位奥体中心。该中心20129月建成,是我县综合性文体活动场所。建成以来,依托全市领先的场馆设施,承办多项活动和赛事且全市领先、全省占位。20193月机构改革,奥体中心划为隆化县旅游和文化广电局下属全额事业单位。

二、选聘原则

坚持德才兼备,坚持公开、平等、择优原则,坚持因事选聘、因需选聘,在测评、考核的基础上择优聘用。

三、选聘的范围及方法

(一)选聘范围。符合岗位信息表相应岗位条件的人员。

(二)选聘方法。采取现场报名方式确定应聘人选。按照制定选聘方案、发布选聘信息、报名及资格审查、面试、体检、考核、聘用等步骤进行。

四、选聘条件、岗位、人数

(一)应聘人员应具备以下基本条件

1、具有中华人民共和国国籍。

2、遵守宪法和法律。

3、具有良好的品行和职业道德。

4、身体健康,能胜任工作。

有下列情形之一的人员不得报考:

1、曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的人员。

2、现役军人,全日制普通院校在读人员。

3、报考聘用后即构成回避关系的人员(回避关系参照《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条规定)。

4、承德市辖区内机关事业单位正式在编、在册人员(含试用期)。

5、承德市辖区内特岗教师(含试用期)。

6、受过党纪、政纪处分或正在被立案审查人员。

7、法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。

(二)选聘人数和岗位条件

选聘工作人员3名。具体岗位条件见《隆化县事业单位2019年公开选聘工作人员岗位信息表》。

五、选聘理由

隆化县奥体中心在2019年机构改革后,核定全额事业编制4个,实有1人,空编3人。中心场馆内乒乓球、篮球、健美操等群众性体育活动及相关赛事较多,现有工作人员严重不足。为充分发挥奥体中心作用,带动县域文体活动,急需补充紧缺专业人才,急需紧缺人才目录已在隆化县政府网站公告。

六、选聘程序

(一)发布信息

在隆化县政府网站(http://www.hebeilonghua.gov.cn)发布公开选聘公告。

(二)现场报名

1、报名时间:2019112620191127(上午9001100,下午14001700)。

2、报名地点:隆化县人力资源和社会保障局705室。

3、要求携带资料:报名时需携带本人有效身份证、户口本、毕业证、学信网在线学历验证报告、相关岗位二级运动员证书原件及复印件一份;报名表一份、近期同版小二寸照片2张。

4、报名要求:考生须在规定时间、地点进行报名,并如实提交有关信息和材料。凡本人信息不真实、不完整或填写错误的,责任自负。对弄虚作假的,一经查实即取消其应聘资格。报名和面试使用的身份证必须一致。请考生保持报名时所留联系电话畅通,以便通知有关事宜。

(三)审查资格条件

资格审查在面试前进行,考生需带本人有效身份证、毕业证、资格证书和其有关材料原件以及复印件,毕业证需在学信网查询并打印电子注册备案表。严格按照选聘条件确定符合条件人员。

(四)组织面试考核

面试采取测评考核方式进行,满分100分。

1、按照选聘岗位设置评委,每组评委由7人组成,其中主考1人,评委6人。

2、面试流程:根据报名情况,按规定进行分组。考生抽签决定面试顺序,综合能力考核时间10分钟。评委现场打分,去掉一个最高分、一个最低分,其他评委所评分数的平均分为考生的面试成绩(按照四舍五入的方法保留至小数点后两位数字)。面试成绩在面试结束后统一公布。

3、考生面试要求:面试时考生只报自己抽签顺序号,不得报姓名。面试结束后立即离开考场,不得返回面试室和候考室,不得在考场附近逗留、议论。对违反规定的,取消面试资格及面试成绩。考生抽签时未到侯考室的视为自动放弃。

4、面试试卷:由具有出题资质的机构有偿提供或专家封闭出题。

5、面试时间、地点:以面试通知单为准。

6、拟选聘人员的确定:考生面试成绩不低于60分者,根据选聘计划和考生面试成绩从高到低的排列顺序,按11比例确定选聘人员名单;考生面试成绩低于60分时,不能确定为拟选聘人员。

(五)体检

面试测评通过后,按相关规定进行体检,体检标准参照公务员体检标准,体检时间另行通知,体检费用考生自理。

体检不合格或主动放弃体检的考生,取消其选聘资格,按选聘岗位总成绩(不低于60分)从高分到低分依次递补,并对递补考生进行体检。

(六)复核、公示

体检合格的拟聘人选,由县人社局对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行审核,并对其资格条件进行复审。经体检、政审合格的人员确定为拟聘人员,将拟聘人员报承德市事业单位公开招聘工作领导小组办公室审定。审定后在隆化县人民政府网(http://www.hebeilonghua.gov.cn)公示7个工作日。

公示期间因各种原因取消、放弃复核的考生取消其招聘资格,空缺名额不再递补。

(七)聘用

1、经公示无异议的拟聘用人员,确定为聘用人员。

2、被聘用人员按照相关政策规定约定试用期,试用期为一年。试用期满经考核合格的予以正式聘用,不合格的取消聘用。试用期一并计算在聘用合同期限内。

(八)其他事项

1、本简章由隆化县事业单位公开招聘工作领导小组办公室负责解释,未尽事宜由隆化县事业单位公开招聘工作领导小组研究决定。

2、因不可抗力或无法预测等原因,在选聘过程中涉及的内容、时间等有可能发生变更,请考生随时注意查看相关网站信息,并需随时保持通讯畅通。

3、领取面试通知单时间另行通知。

4、联系电话:0314--7084079

 

附件:

1. 隆化县2019年事业单位公开选聘工作人员岗位信息表

2. 隆化县2019年公开选聘事业单位工作人员报名资格审查表

          

                   隆化县人力资源和社会保障局

                       0一九年十一月十五日

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